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“青春飞扬展风范 踔厉高昂踏新程”集团2023年青年员工素质拓展培训运动乐成举行
2023-09-05
9月2日至9月4日，陕西w66开发集团“青春飞扬展风范 踔厉高昂踏新程”2023青年员工素质拓展培训在陕甘边革命凭据地照金乐成举行。
9月2日，集团党委书记、董事长孙胜利出席开班仪式并讲话，党委副书记、总经理陈勇出席，仪式由纪委书记、工会主席马娜主持。
孙胜利以建筑行业生长现状、集团经营指标为切入，结合建筑劳务最新行业生长动态，向青年员工系统介绍了w66在自营生长、数字结构、园区建设、劳务品牌等方面的战略计划。同时，也向青年员工提出了三点希望：一是传承责任继续。青年人已经成为企业生长的主力军，劳务集团未来要实现久远的生长，需要青年员工知责思为、勇于继续、挑起大梁、当好主角，真正成为企业攻坚克难的“主心骨”。二是找准斗争目标。不为明天做准备的人永远不会有未来。青年员工要树立与劳务集团共担生长使命，共赴美好前程的理想信念，全面剖析自身优劣势，制定清晰的职业生长计划。三是成才建功立业。要努力学习业务知识，提高内在素质，磨炼过硬本事，发挥冲劲、闯劲和劲头，不绝潜心钻研业务，把业务做熟、做细、做专、做精，让精彩的业务能力成为自己的品牌。
陈勇对青年员工提出了四点要求：一是聚焦业务、提升能力，掌握专业技术。二是增强交流、融入集体，提升相同效率。三是磨炼意志、艰苦斗争，追求卓越自我。四是团队相助、凝心聚力，增进集团生长。
开班仪式上，集团人力资源部汇报了w66集团近三年人才引进情况及培训事情；集团领导班子为青年员工代表佩戴了司徽。
集团总会计师姜华伟，集团各职能部室、工程一部、各二级单位共55名青年员工加入开班仪式。
理论授课中，集团人力资源部、工程一部和陕西奥翔劳务工程部相关卖力人划分从人力资源治理制度、商务治理、宁静生产治理应知应会进行了培训，资助青年员工明晰了职业生涯生长计划，清晰了建筑劳务行业商务、本钱治理的业务流程，熟悉了一线宁静生产治理的相关内容，助力青年员工从容应对岗位事情，加速融入建筑劳务行业。
集团党委书记、董事长孙胜利，党委副书记、总经理陈勇，划分领导班子成员走进青年员工，进行了深入的座谈交流。每一名青年员工分享了自己入职以来的收获，并对集团的生长提出建议，集团领导班子就相关问题，予以了解答。
9月3日，在照金国际营地开展了拓展培训，项目包括《达芬奇密码》、《趣味闯三关》、《厨艺大比拼》、《决战沙场》、《高空断桥》、《飞盘主题运动》等运动，趣味特殊。
通过培训，使青年员工锤炼了身体、愉悦了身心，进一步增强集体荣誉感和企业归属感。
在薛家寨革命旧址，青年员工重走红军路，感受先烈投身革命的坚定信念，学习了“不怕牺牲、顽强拼搏”的英雄气概，再现了老一辈革命家们坚韧不平的革命精神。每到一处，各人无不为老一辈革命家坚强的革命斗志所折服，为他们不畏艰难的斗争精神而震撼。
9月4日，集团党委副书记、总经理陈勇出席结业仪式并讲话，集团党委委员、副总经理靖涛加入，仪式由纪委书记、工会主席马娜主持。
陈勇从宏观经济市场和如何突破企业生长困境为切入，引入“向善而建”的企业文化。勉励青年员工要从思想上融入企业，建立精神纽带，充分发挥自己的智慧才智，积极投身集团高质量生长。同时，对青年员工提出了四点希望：一是要修养“情怀”，做精神富足的新一辈；二是要锤炼“思维”，做开拓进取的新生代；三是要磨炼“本事”，做敢于继续的新力量；四是要牢记“责任”，做顶天立地的新青年。
靖涛宣读了《陕西w66开发集团关于表扬2023年青年员工素质拓展培训优秀学员的决定》。
出席领导为优秀学员宣布荣誉证书
结业仪式上，师徒代表签订了《师带徒协议》，青年员工代表进行了交流谈话。
通过本次素质拓展，增强了青年员工之间的相同交流，强化了青年员工的团队精神，培养了青年员工敢于继续，善于钻研，追求卓越的良好品质。集团将以本次培训为新的起点，进一步完善人才培养体系、立异人才培育方法、强化人才储备机制，为集团高质量生长孝敬青春力量。
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