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陕西w66集团召开人才事情会暨生产宁静培训会
2023-04-19
4月19日 ，集团组织召开人才事情会暨生产宁静培训会 。集团党委书记、董事长孙胜利出席集会并讲话 ，副总经理靖涛、总会计师姜华伟加入集会 。纪委书记、工会主席马娜主持集会 。
孙胜利要求：
一是要坚定不移的实施人才强企战略 ，做好人才体系建设 。紧紧围绕集团自营生长定位 ，做实基础治理 ，培育工业工人步队 ，推进工业园建设 ，加大人才培养 ，做到上下两级聚人才 ，形协力 ，紧密配合 。
二是坚持深化国企革新 ，推行市场化治理机制 。要聚焦劳务工业生长现状 ，推动以干代培 ，产培结合 ，对标先进 ，探索路径 。不绝深化落实“三项制度”革新 ，优化干部人才结构体系 。
三是推进工业工人步队建设 ，打造技术人才新高地 。建立班组长和工业工人信息库 ，完善班组和工人评价体系 ，建立星级工人和品牌班组的双评价体系；增强技术工人培育 ，积极探索差别路径实现技术人才步队建设的突破 ，并加大技术工人的取证和培育事情 ，建立一支企业生长需要的技术工人步队 。
针对生产宁静培训事情 ，孙胜利强调：
一是顶层思路是要害 。在加大自营的现实情况下 ，推进合资人自营方法 ，解决缺乏精通劳务项目的人才和力量的痛点 。
二是历程治理是基础 。要想干好项目 ，历程管控要算好更要管好、干好 。
三是结果导向是基础 。通过项目经济责任制让治理人员明确目标、实现目标 。
会上 ，马娜宣读了w66集团新任二级单位副经理的任命文件 。
三名新任二级单位副经理代表作了亮相谈话 。
集团人力资源部转达了陕建控股集团人才事情会集会精神 ，对集团近年来的人才事情做了总结 ，安排安排了2023年的人才事情重点；生产治理部、宁静治理部结合近期事情情况 ，针对性的开展了业务培训 。
集团总部各职能部室卖力人 ，各二级单位班子成员及卖力生产、宁静、成内幕关业务人员共计70余人加入集会 。
